خیلی از افراد معتقدند که مردان نسبت به زنان مدیران بهتری‌اند. این افراد برای اثبات دیدگاهشون، دلایلی مثل قدرت تصمیم‌گیری بهتر، تاثیر گذاری بیشتر، قدرت رهبری بهتر رو عنوان میکنند.
از طرفی این روزها تعداد کسانی که باور دارند زنان مدیران بهتری از مردان هستند، کم نیست. این افراد در دفاع از نظرشون، مهارت‌های ارتباطی قوی‌تر، توانایی بهتری در تشویق و قدرت بخشیدن به کارمندها، قدرت درک بالاتر و صداقت بیشتر رو عنوان می کنند.
با وجود تحقیقات مختلف در این زمینه، هیچ نتیجه کلی مبنی بر برتر بودن مدیران زن و مرد نسبت به هم به دست نیومده.
اما تجربه عینی و ترجیح شما در این مورد کدوم مورد رو تایید می‌کنه؟
با سلام اولأ به نوع کار و سختی های کار بستگی داره که در اینصورت باید مردان حضور داشته باشند اما در یک شرایط اداری و مدیریتی خانم ها بسیار صبورتر و با دقت خیلی خوبی کار میکنند بنظرم از حداقل امکانات حداکثر استفاده را میکنند و این همان مدیریت بهینه است و فوق العاده مهم است.
به نظرم در کل باید در سطوح مدیریتی سازمان حتما هم خانم ها حضور داشته باشن هم آقایون. چون وجود جفتشون لازمه.
به نظر من هم مدیر عمل آقا،چون میتونه خیلی تصمیمات درستی بگیره خانم ها خیلی زود تحت تاثیر جبر محیطی قرار میگیرند ، من خودم مدیر میانی هستم ولی گاها دلسوزی خاصی برای کارشناسامون دارم و خوشحالم که مدیر عامل این دلسوزی رو ندارن، البته بخشی از نظرم به دلیل تجربه های بدی که از مدیران عامل خانم داشتم سرچشمه میگیره.
به عنوان کسی که تجربه همکاری هم با مدیر خانم و هم مدیر آقا رو داشته قطعا و حتما مدیر آقا رو ترجیح میدم. مدیرای خانوم سخت گیری های زنانه‌ی غیر منطقی زیادی دارن که فقط کار کردن باهاشون رو سخت می‌کنه در حالی که برای مدیران آقا فقط درست و سریع انجام شدن کار مهم هست و به حاشیه ها کاری ندارن. برای همین کار کردن باهاشون خیلی راحت تر هست
به نظر من مدیریت باید تو خون طرف باشه از لحاظ روانشناسی مدیران آقا بیشتر به به جنس مخالف اهمیت و آوانس میدن که طبیعیه مدیران خانم به ظاهر و نحوه صحبت جنس مخالف اهمیت میدن که طبیعیه (ولی گاهی اوقات زیاده روی میکنن) این سیاستهای رفتاری و کاری سازمان هستش که نوع ودیدگاه مدیران به زیردستان خود را خوب یا بد مشخص میکنند اکثر مدیران خوب در سازمانهای یادگیرنده -هستند.
بنظرم اقا بهتره ..مدیر خانم میشه بعد ازش خوشت میاد عاشقش میشی دیگه کار کردن سخت میشه …اگر مدیر تون جوان و زیبا هم باشه و این اتفاق پیش اومده ها میدونم ..
به نظر من خانم و آقا مهم نیست شایستگیهای مدیریتی مهمه و اینکه ابزارهای مدیریت منابع انسانی در دست مدیر باشه نه با قوانین سخت و دست و پا گیر
من تجربه کار با مدیر خانم در محیط تعاملی و آقا در یک محیط متشنج داشتم اما بازهم ارزیابی ام از مدیر جنسیت نیست توانمندی مدیریت منابع انسانی با توجه به نیازهای آنها و اهداف سیستمه