تفاوت درعلایق و خصوصیات افراد، باعث شده تا تعاریف متفاوتی از محیط کار ایده‌آل داشته باشن. که البته این تفاوت‌ها با ورود دهه هفتادی‌ها به بازار کار بیشتر هم شده.
یکی از مواردی که بیشتر اوقات به اون توجه میشه، رسمی یا غیر رسمی بودن محیط کار هست. رسمی یا غیر رسمی بودن مصادیق زیادی داره و از انعطاف در ساعات کاری و پوشش کارمندان تا نوع ارتباط با مدیران و بقیه همکاران رو میتونه شامل بشه.
“شما” با توجه به تجربه و شخصیتتون، کدوم رو ترجیح می‌دید؟ مزایا و معایب هرکدوم رو چی می‌دونید؟
به کار بردن واژه ده هفتادی ها در کپشن الزامی بود؟ تو شرکتا 3 دهه همزمان با هم دارن کار میکنن …. وقتی واسه یه شرکت چارچوبی تعیین میشه هفتادی باشه چه 60 چه 50 باید بپذیریش
به نظر من رسمی بودن محیط کار به معنی خشک و کسل کننده بودن اون نمیتونه باشه چون اگه محیط رسمی باشه کار و مسئولیت ها برای کارکنان به مراتب جدی تره این شرایط وقتی میتونه بازدهی بالا داشته باشه که در عین رسمی بودن محیط روابط میان افراد بسیار دوستانه و گرم باشه.